工作内容：

1. 对接集团，参与搭建分公司企业文化发展规划，落地文化建设需求。

2. 设计并实施企业文化宣传活动，提高员工对企业文化的认同感。

3. 开展企业文化相关的培训课程，增强员工的文化认同与归属感。

4. 组织文化活动，促进员工之间的交流与合作。

5. 定期收集员工对企业文化的反馈，评估文化落地效果。针对反馈结果提出改进建议，优化文化策略。

6. 与人力资源、市场营销等部门协调，确保企业文化在各项工作中的体现。

7. 利用多种沟通渠道，持续传播企业文化，包括内部网站、新闻通讯、社交媒体等。

任职资格：

1. 本科及以上学历，汉语言，新闻学等文科专业优先

2. 有5年左右企业文化岗位工作经验，有制造业企业文化背景优先

3. 有较强的文字功底及资料整理能力，能够撰写宣传报道稿件

4. 性格外向，有责任心，沟通能力强