一、养老服务事业部 储备护理部主任（1名）
岗位要求：
1、年龄45周岁（含）以下。

2、大专及以上学历。

3、医疗、护理等相关专业。

4、10年以上职业医师、护士长等全面工作经历，具有养老、医疗、医院等机构运营管理工作经验。

5、具有3年以上养老机构运营管理经验。

6、熟悉养老产业相关政策，具有较强的人际沟通交流、团队合作能力，具有良好的项目前瞻性以及工作主动性，具有较强的学习能力和实际操作能力，抗压能力强。
岗位职责描述：
1、负责年度销售计划并落实，制定部门当期工作计划、落实、总结、改进；负责制定和组织项目季度、月度行动计划并实施。

2、负责保证评级评估工作合规性，不断提升与创新服务技术，客户及家属关系维护，健康管理药品管理，落实工作要求。

3、负责非正常退住率管控、原因分析及改进，跌倒率管控，原因分析及改进，客户满意度提升，服务风险防控，保证服务品质，并不断提升。

4、负责紧急、危机、突发事件处理。

5、负责耗材的使用及成本管控及人力成本管控。

6、负责公司规章制度、流程、表单宣贯与落实。

7、参与项目内客户服务工作，提升满意度。
工作时间：双休
工作地址：武汉市新洲区

薪资待遇（具体面议）：税前收入（年/万元）12万内