一、人资专员（1名）
工作职责：
1、招聘配置：根据公司人力资源规划，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保公司各部门人才需求的及时满足。
2、培训开发：协助制定员工培训计划，组织内部培训和外部培训活动，跟踪培训效果，提高员工的专业技能和综合素质。
3、绩效管理：参与公司绩效管理制度的制定和实施，协助各部门开展绩效考核工作，收集和分析绩效数据，为员工的薪酬调整、晋升等提供依据。
4、员工关系：负责员工入职、离职手续的办理，处理员工劳动纠纷，组织员工活动，营造良好的员工关系氛围。
任职要求：
1、性别、年龄不限，大专及以上学历，人力资源专业优先。
2、有1年以上人资工作经验。
3、工作细心、责任心强，有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
薪资待遇（具体面议）：税前6000元/月，缴纳社保，一年可享受5-15天的带薪假期。有试用期
工作时间：09：00-18：00，周末双休
工作地址：武汉市江岸区中山大道