开创职业生涯新视野，迎接国际制鞋舞台
1、跨部门体验与轮调的储备干部计划，提供全方位发展机会
2、1年海外MA计划，深入国际知名品牌的开发设计、工艺制造、生产管理等专业领域，并累积业务实务经验与海外历练。
3、培育 Stella DNA —— 「STAR」人才：
• Supreme 追求卓越
• Teamwork 团队合作
• Ambitious 勇于突破
• Resilience 持续挑战
【培训计划】
第一阶段｜通识培训（Orientation）
• 由公司中高阶主管亲自带领，介绍各部门职责与业务运作，奠定专业基础。
• 深入理解Stella的企业理念与文化，快速融入团队。
第二阶段｜专业培训（轮调学习 + 实战历练 + 专属辅导）
轮调学习
• 深入关键部门与海外单位，累积跨部门与国际经验，掌握品牌客户、开发设计、工艺制造、生产管理等核心专业知识。
• 参与共通职能训练，包括团队领导、问题分析、项目管理等，全面提升管理能力。
实战历练
• 参与公司重大项目，累积实战经验，培养解决问题的能力。
• 深入跨部门与海外项目，强化沟通协作，提升全球视野。
专属辅导
• 高阶主管 Mentor直接指导，提供职涯发展建议与支持。
• HR 全程关注，协助新人适应工作环境，确保学习成果最大化。
第三阶段｜正式发展
• 完成12个月培训并通过考核后，分派至职能部门，正式进入人才接班梯队，稳健发展未来职涯！
【定岗方向】
• 鞋类开发管理方向
• 鞋类生产管理方向
• 品质管理方向
• 供应链管理方向
【薪资与福利】
• 具有竞争力的薪酬
• 海外派驻补贴
• 食宿福利
• 符合当地法规的保险保障
• 完善的升职加薪体系
• 多样化假期制度
工艺淬炼，成就非凡！
如果你勇于突破、渴望挑战，欢迎加入Stella集团，与我们一起跃上国际制鞋舞台！