工作职责：

1、负责执行公司的招聘计划，以满足部门的用人需求；

2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；

3、负责对各招聘渠道进行开发、维护和评估；

4、负责修订和完善招聘、培训相关管理制度和工作流程；

5、负责校招双选会及宣讲会招聘工作

6、负责公司层面培训的组织与实施；

7、负责员工培训需求的调查与相关信息的收集；

8、负责编写培训工作计划、培训工作评估报告；

9、负责拓展培训渠道和培训资源，开发培训课题，编写培训方案；

10、选拔、培养和管理内部培训师，提高培训质量和效果；

11、完成交办的其他工作任务。

任职条件：

1、大专以上学历，教育、心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑；

2、相关3年工作经验，熟悉招聘、培训流程和方法；

3、具备良好的沟通能力、协调能力和统筹组织能力。

【工作时间】夏季：8:30-12:00 2:00-6:00 冬季：8:30-12:00 1:30-5:30

【休息时间】大小周