1、负责所管理公司的资金管理（资金预算、资金调度、资金增值等）；
2、负责所管理公司的收款、付款管理，确保收款便捷、高效、安全，付款及时准确；
3、负责所管理公司银行等金融账户管理，处理银行相关的业务；
4、编制所管理公司资金报表，监控资金收支动态，分析资金运营情况，为经营决策提供支持；
5、健全资金管理相关业务流程及风险控制措施，搭建智能化资金管理系统。

1、会计、财务管理、金融、经济或相关专业，研究生/重点大学本科生优先；应届毕业生或2年以内大中型企业财务相关工作经验；有会计职称优先，有IT基础的优先；
2、责任心强，有较强的保密意识和风险意识；做事谨慎、细心，对异常数据、事项有一定的敏感性；
3、有较强的组织协调能力、沟通表达能力；
4、具备一定的数智化思维、数据分析能力、创新能力；
5、有较强的时间规划能力、抗压能力，有一定的事业心和进取心。

1、薪酬福利有竞争力
9~15k，应届生额外享有住宿补贴1000元/月，餐饮补贴500元/月，具体面谈。
一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖；其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月，另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少1次晋级加薪机会！

2、其他福利
▶毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房
▶五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策
▶应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
▶丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金
▶内部员工可享有超高购房折扣
▶除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。

3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！

4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！