要做新媒体达人，玩转抖音、小红书~
要做置业助理，扎根房产知识，高薪保障成长周期~
要做营业部经理，带组津贴享不停~
要通过自己的努力晋升店长、总监、副总裁~
要平台好，福利好，12项专属假统统我都要~
别急，来乐有家，这些都给你
一、薪资待遇
1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年近半年平均月薪2.3W+，入职满1年近一年平均月薪3W+！
①新手培养期：
本科学历薪酬9000元：底薪补贴5000+1000量化+3000职务绩效；
大专学历薪酬8000元：底薪补贴4000+1000量化+3000职务绩效；
高中学历薪酬7000元：底薪补贴3000+1000量化+3000职务绩效；
②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A4（7500）+超高业绩奖核算比例55%-80%。
公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！城市薪资可投递简历后了解！
二、工作职责
1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递
三、我们的特征
特征1:【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队
①老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在3万以上;
②入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分，实打实数据。
特征2:【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队
①三不用:不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬;
②三反对:反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。
特征3:【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队
特征4:【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍
我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。