一、薪酬福利，远超期待
- 薪酬自主制，收入上不封顶
- 大专学历者，最高可获 8000 元薪酬：由 5000 元底薪补贴绩效与 3000 元职务绩效构成。
- 本科毕业生，最高能享 9000 元高薪：含 6000 元底薪补贴绩效及 3000 元职务绩效 。
- 基础保障完备：入职即享五险一金，让您工作无后顾之忧；还有带薪年假、丰厚节假日福利，关怀您生活的每一处细节 。
- 业内高额利润分红：独特的利润分红机制，助您早日实现 “老板” 梦想，收获超乎想象的财富回报。
- 专业培训赋能：乐有家汇聚百余名资深讲师，开设全方位课程培训体系，致力于将您打造成房地产经纪领域的专业大拿。
- 多元员工福利：五险一金保驾护航，导师带教助力成长，免费提供宿舍解决住宿难题，节日关怀礼传递温暖，更有婚假、产假、陪产假等法定假期，以及项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等丰厚奖励，激励您不断突破自我。
二、晋升机制，一路领航
我们为您搭建公平公正的职业发展平台，每月一次竞聘机会面向全体员工开放，70% 以上管理人员为 95 后，鼓励员工纵向晋升与横向拓展。
- 清晰职业路径：从置业顾问 / 营销管培生起步，依次晋升为置业经理、店长、营销副总经理直至营销副总裁。
- 快速晋升通道：一年有望晋升店长，两年冲击营销副总，五年挑战营销副总裁。全集团已涌现 95 后店长 656 名、营销副总经理 80 名，下一个就是您！
三、岗位要求，期待您来
- 大专及以上学历，知识是您职业腾飞的基石。
- 有管理志向者优先考虑，我们助您逐梦管理巅峰。
- 秉持正价值观，为人简单真诚、阳光透明，共同营造和谐奋进的团队氛围。
- 能吃苦、有上进心，拒绝 “躺平” 拿底薪，敢于拼搏挑战高收入。
- 不限经验与专业，公司完善的人才培养体系，为踏实肯学的您量身定制成长方案。
四、岗位职责，明确方向
- 新员工入职后，迅速熟悉所在楼盘项目，构建扎实业务基础。
- 深入学习业务知识，熟练掌握豪宅交易流程，精准解决流程中各类问题。
- 与客户深度沟通，洞察需求，熟悉公司产品，实现高效匹配服务。
- 主导商务磋商、谈判，全力促成成交，为客户提供专业市场分析报告、价值对比分析等。
- 严格遵守公司管理制度开展业务，高效完成上级交办的各项任务。
五、未来发展，前景无限
从置业顾问开启征程，约 3 - 5 个月有望晋升置业经理，半年左右冲击店长，2 - 3 年向营销副总发起挑战，3 - 5 年冲刺营销副总裁。
六、工作地点
深圳各区域均可根据个人意愿就近安排，让您工作通勤轻松便捷。
七、特殊福利
退伍军人、优秀应届生专享绿色通道，免见习期直接办理入职，快速开启精彩职业篇章 。
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面试流程：初试 -- 见习试岗 -- 入职
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