薪酬福利
- 薪酬自主制：大专学历最高 8000 元，由 5000 元底薪补贴绩效 + 3000 元职务绩效构成；本科学历最高 9000 元，含 6000 元底薪补贴绩效 + 3000 元职务绩效。
- 完善保障：五险一金、带薪年假、节假日福利齐全。
- 丰厚分红：业内高额利润分红，助你实现 “老板” 梦。
- 培训支持：百余名资深讲师，全方位课程培训，塑造房地产经纪专家。另有导师带教，提供宿舍，设项目奖、创新奖等多种奖项。
晋升机制
公平平台，每月一次竞聘面向全员。超 70% 的 95 后担任管理岗，鼓励纵向、横向发展。晋升路径：置业顾问 / 营销管培生 - 置业经理 - 店长 - 营销副总经理 - 营销副总裁 。
岗位要求
- 大专及以上学历。
- 有管理发展意向优先。
- 价值观正，简单真诚、阳光透明。
- 能吃苦、有上进心，拒绝底薪躺平，欢迎拼搏者、持续行动者。
- 不限经验与专业，需踏实肯学，公司有完整培养体系。
岗位职责
- 新员工入职熟悉楼盘项目。
- 学习业务知识，掌握豪宅交易流程并解决问题。
- 沟通客户，了解需求与公司产品，实现高效匹配。
- 商务磋商、谈判，促成成交，提供市场及价值分析报告。
- 依规开展业务，完成上级任务。
工作地点
深圳各区域，可按个人意愿就近安排。
特殊福利：退伍军人、优秀应届生享绿色通道，免见习期入职。
招聘高峰期，优先线上面试，可添加咨询。团队期待你的加入！新营销管培生人均月收入 2 万 +，欢迎新手与有经验人士。
我们的特色
- 薪酬高，收入 82 分布（新销售）。
- 氛围好，完成职场整顿的新营销团队。
- 实力强，市占率与人均收入领先。
- 发展空间大，零成本内部创业，零经验可做店长，注重实战锻炼 。