岗位职责：
1、统筹搭建片区团队架构，带领团队做大做强；
2、负责片区人员日常管理，做好各门店管理及结果检查，协助店长带领分行开单，抢占市场份额；
3、制定团队经营目标，并带领团队完成业绩目标；
4、发现门店管理、人员问题，并协助店长解决，提升门店、片区管理效益；
5、集团重大战略决策的执行落地；
6、高质量完成上级领导的工作和安排。
任职要求：
1、一年以上团队管理经验，35周岁左右，行业不限
2、有强烈的事业心、责任心和魄力，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己
3、具备招聘组队、培训培养人才和团队建设能力
4、具备较强的职业化沟通表达能力、组织协调能力，具备较好的职业化素养
5、吃苦耐劳接地气、虚心好学适应能力强
薪酬福利：
1、薪资：
薪酬13000起+12%月度分红+3%年终奖
2、福利：五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
3、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！