一、岗位核心职能：为营销系统的情报、规划、推广部门，多维度收集、分析各层级信息赋能产品开发、品牌认知、销售策略、客服服务等领域，多维度维护或监控销售合规、客情深化、顾客价值等活动。

二、主要职能：

1. 市场调研与分析：负责政策、行业、市场调查研究工作，拟定市场调研报告，建立市场数据库，进行可行性分析，为其他部门提供服务和公司决策提供依据，准确了解消费者需求和偏好；

2. 市场策略制定：根据市场调研结果和顾客价值核心要素、公司发展策略，制定整体市场策略和计划。包括市场定位、目标市场选择、产品推广、产品定价、促销活动等，制定整体营销策略和计划，包括产品推广、广告、促销活动等。设计和实施营销活动，以提高品牌知名度和市场份额。

3. 产品开发与管理：根据职责1和2，结合行业前沿技术信息和公司战略发展要求，制定产品开发规划方案和计划，引领研发系统落地产品研发和产品升级改造等产品规划工作。根据产品规划进行产品开发准备工作，主要有立项、论证、开发计划等前期工作，后面导入研发系统，市场中心协调与监督。

4. 品牌管理：负责企业品牌的建设和维护，提升品牌知名度和美誉度，包括但不限于品牌定位：设计品牌形象,确定品牌属性(核心概念)、价值、个性(风格),以及品牌主张等；品牌传播：制定品牌传播策略,确定传播途径和媒体组合; 进行传播操作,管理传播过程；品牌评估和更新：对品牌塑造和传播效果等做出评价,监测品牌知名度、品牌美誉度、流行性要素等指标。在品牌测度的基础上更新品牌要素和策略,既传承又创新；

5. 市场推广与广告：策划和执行各类营销活动，提升产品销售和品牌影响力，包括但不限于广告策划、会议策划与实施、数字营销、产品讲解与推广、临床专业方案等工作；

6. 展览与接待：负责各展览馆的规划与局；负责各类参观与接待工作。包括但不限于空间规划、产品陈列、路线制定、参观讲解、接待引导等工作；

7. 医学方案：负责医学康复临床方案设计，指导产品规划和产品推广。开发和维护医学专家资源，转化成果落地等工作；

8. 数据管理：各项市场活动的数据记录、统计、整理、分析，形成各项数据报表，支持公司各项决策与考核；

9. 团队管理：市场中心负责人是该部门的最高人力资源负责人，负责所辖人员的一切人力资源活动，行使选、用、育、留、考、退的权利和责任，做好团队思想建设、工作技能培养、人才梯队建设、激励考核、员工退出等人员管理工作。

10. 上级安排的其它市场工作。