1、培养方向：法务等多种发展方向；先轮岗培训后定岗
2、作为业务/管理储备力量，通过灵活的参与公司主要业务流程来实现更有效的学习与成长；
3、借助于公司提供的平台，有更多机会参与项目制的团队工作来扩展自身才能；
4、与公司内外部各种角色沟通合作，共同完成工作目标，定期整理、汇报工作中的成果与问题；
5、完成上级交代的其他工作。
[任职资格]：
1、2025年应届毕业生，本科及以上学历,法律等相关专业，看具体发展方向而定；
2、在校期间有相关实习经验者优先考虑；
3、具备快速学习能力，有较强的职业发展抱负；
4、具备良好的沟通协调能力、独立思考能力、较强的责任心与进取心；
5、在校期间曾担任院系学生干部或校内外学生社团干部者优先。