岗位职责：
1.负责人员招聘，通过多渠道为公司寻求合适人才；
2.负责组织人员参加培训，评估培训效果；
3.负责员工考勤管理；
4.负责社会保险及商业保险的办理；
5.负责日常行政事务处理；
6.公司活动策划与组织。
岗位要求：
1、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上人力资源经理岗位工作经验；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、有很强的计划性和实施执行能力。