岗位名称:人力资源经理

岗位薪资8-11K，可面谈

工作地点:广州

汇报对象:总经理

广东荣祥供应链有限公司是一家专业的物流供应链全方案服务企业，以快捷、安全、让客户省心为服务信念，致力达成与客户之间的诚信合作。公司成立于2001年初，主要以危险品物流为主体，配套普通及冷链的综合性物流供应链企业，我们的品牌定位是成为危险品物流供应链解决方案优选服务商。

岗位职责：

一、招聘与配置:

1.全面负责公司人力资源各模块工作，制定并执行年度人力资源规划。

2.核心重点: 主导并优化一线岗位(如:货车司机、仓库操作员、叉车工、客服专员等)的招聘流程，拓展并维护多元化招聘渠道，确保快速、高效地满足业务部门用人需求。

3.负责管理中后台岗位(如:销售、财务、市场等)的招聘工作。

4.完善岗位说明书，合理进行人员配置与优化。

二、培训与发展:

1.建立并实施新员工入职培训体系，特别是针对一线员工的岗前安全、操作规范培训。

2.识别公司培训需求，组织并实施各类在岗技能培训、管理能力提升培训，搭建员工职业发展通道。

三、绩效与薪酬:

1完善、优化并推行符合物流行业特性的绩效管理体系(如:针对操作岗位的计件/计时考核，针对销售岗位的业绩提成方案等)。

2.管理公司薪酬福利体系，进行薪酬数据分析与市场调研，确保薪酬的内部公平性与外部竞争力。

3.负责月度薪资核算等人事日常工作。

四、员工关系与企业文化:

1.构建和谐、积极的劳资关系，处理员工投诉、纠纷及劳动争议。

2.核心重点:加强员工关怀，尤其是对一线驾驶员、操作员等岗位的关怀，提升员工归属感和稳定性，降低流失率。

任职要求：

一、基本要求:

1、28-40岁，男女不限;

2、统招专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。

3、5年以上人力资源工作经验，至少3年以上人力资源全模块管理经验。

4、有物流、运输、供应链或劳动密集型行业人力资源工作经验者优先考虑。

二、专业能力:

1.精通人力资源各大模块，尤其在招聘、员工关系、绩效薪酬方面有扎实的实践经验。

2.具备一线蓝领岗位大规模招聘的丰富经验和渠道资源(如:与劳务公司、驾校、职业院校的合作经验)。

3.熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策，能有效规避用工风险。

4.具备良好的数据分析能力，能通过人力资源数据发现问题并提出解决方案。

三、综合素质:

1.具备出色的沟通协调能力、谈判能力和人际交往能力，能处理复杂的员工关系问题。

2.具有很强的责任心和抗压能力，做事严谨，能适应物流行业快节奏的工作环境。

3.具备战略思维和团队领导力，能站在公司角度思考人力资源问题。