岗位职责：
依据公司提供的各单位用人计划，负责新员工招工招聘、新员工入职培训、新入职人员的信息录入、岗位分配、调令打印等工作的综合管理。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、具备工作责任心、耐心、细心以及优秀的沟通表达能力、组织协调能力；
3、熟悉使用办公软件以及了解劳动合同法、相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，具有计划和协调能力；
5、具有中大型制造企业招工招聘经验，熟悉招工招聘流程；
6、英语口语交流能力熟练，可以作为工作语言，英语六级优先考虑。