✨ 我们需要这样的你：
是培训体系的搭建者——设计落地赋能课程，让成长有迹可循；
是活动现场的操盘手——策划执行各类文化活动，让氛围燃动全场；
是企业文化的传递者——深耕文化建设，让价值观渗透日常；
是项目推进的攻坚者——全流程把控项目执行，让目标高效达成。
🎯 核心职责：
1. 主导内部培训体系搭建，涵盖课程设计、讲师对接、培训落地与效果追踪，赋能团队成长；
2. 策划并执行企业文化活动（年会、团建、主题沙龙等），提升组织凝聚力与员工归属感；
3. 推动企业文化落地，通过多渠道传播文化理念，打造积极向上的组织氛围；
4. 负责项目全生命周期管理，包括方案制定、资源协调、进度把控，确保项目按时按质交付；
5. 联动跨部门协作，拆解项目目标，推动关键节点落地，解决执行中的各类问题。
💡 任职要求：
• 2年以上培训、活动组织或项目执行相关经验，能独立完成从0到1的项目落地；
• 具备优秀的策划能力与执行力，擅长资源整合与跨部门沟通协调；
• 对企业文化建设有深刻理解，能将文化理念融入培训与活动中；
• 逻辑清晰、抗压性强，注重细节，能高效推进多项任务并行；
• 热爱文化传播与项目攻坚，有创新意识，乐于接受新挑战。
🌟 我们提供：
• 行业竞争力薪酬+绩效奖金+项目激励，付出必有回报；
• 完善的晋升通道+内部培训资源，助力职业持续成长；
• 开放包容的工作氛围+丰富的企业文化活动，工作生活两不误；
• 核心业务参与机会，与团队共同打造有温度、有活力的组织文化。