岗位要求：
1.大专及以上学历人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业，接受应届毕业生和见习生，年龄30岁以下；
2.具有相关招聘工作经验，有招聘资源优先，有自己运营的招聘群更好；
3.服务意识强，沟通能力强，具有事情的解决能力，执行力强，认真负责，能够如质如量完成公司招聘任务
4.熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，能够运用数据分析工具对招聘数据进行有效分析。
5.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通与协作。
岗位职责：
1.负责公司现有大客户的招聘工作，进行招聘网站简历邀约，发布招聘信息，建立求职群，完成公司招聘工作，
2.根据公司的人力资源规划和各部门的用人需求，制定详细的招聘计划并组织实施。
3.负责招聘渠道的拓展与维护，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头合作等，确保人才来源的多样性和有效性。
4.进行简历筛选、电话邀约、面试安排等工作，保证招聘流程的高效运转。