岗位职责：
1. 在承接零售业务战略落地的基础上，根据公司DSTE流程要求，负责组织制定大区部及各下级组织的SP/BP,并跟踪战略闭环，确保DSTE运营效率和大区部战略落地。
2. 根据大区部业务战略规划，负责推进办事处山头任务/项目，确保任务/项目目标的顺利达成。
3. 根据零售业务会议管理要求，负责办事处重要业务和管理会议（如月度经营分析会、ST会议等）的运作管理，跟踪会议决策闭环，不断提高会议质量和效率。
4. 根据零售业务经营分析要求，负责构建大区数据管理体系，为业务提供有效的经营数据分析，以支撑业务有效决策。
5. 负责公司零售政策、制度、流程在办事处的宣贯、落地，以及推动办事处制度、流程的不断完善与优化，以有效满足业务需求，提升零售运作效率。
任职要求：
1、战略思维：掌握战略管理的工具方法，BLM模型和DSTE流程，推动大区和办事处高质量完成SP&BP。
2、项目管理：具备项目管理基本思维和方法，建立区域项目管理机制，协助项目团队达成项目目标。
3、数据分析：对零售业务相关内数据进行处理分析，识别业务问题，通过业务指标改善跟踪策略落地效果。
4、流程梳理：对业务和管理中重复性、持续性开展工作，通过梳理表单模板、流程、制度等方式进行固化，持续迭代。
福利待遇：
入职缴纳六险一金（按照工资比例缴纳），奖金、年终奖、分红、每年免费体检、团建、旅游，福利多多，欢迎投递简历