1. 协助总经理制定公司中长期发展战略，牵头分解年度经营目标并推动落地，确保核心指标达成。
2. 在授权范围内审批重大经营事项，统筹处理运营中的突发问题，建立全流程风险管控机制。
3. 主导公司品牌建设与行业推广体系搭建，牵头参与行业峰会、技术论坛等重要活动，提升品牌影响力。
4. 参与高层商务谈判与合作协议签订，维护核心客户及合作伙伴关系，拓展业务合作渠道。
5. 定期向总经理/董事长汇报公司运营数据、业绩达成情况及重大问题处理结果，提供决策支持。

任职资格:

1. 形象佳，人品正，性格开朗，具备优秀的商务谈判与沟通协调能力。
2. 职业道德良好，踏实稳重，责任心强，能承受高强度工作压力。