任职资格：
1、负责研发与技术管理工作，组织研究行业最新产品的技术发展方向，制定技术发展战略规划，满足公司产品的多项目交付目标；
2、领导分管部门制度并组织实施，组织制定技术开发管理规程、技术标准并组织实施；
3、负责研发团队整体管理与体系建设，完善部门组织体系与人才梯次，促使研发目标高效达成；
4、全面指导研发产品的技术架构设计、搭建、开发实现与优化演进，建设先进的技术体系；
5、负责核心技术问题解决，控制代码质量，整体把控技术方案，保证项目的高效高质量实施；
6、制定并完成部门研发计划，合理调配研发资源，控制研发成本，把控项目/产品研发进度、质量；
7、负责对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体技术水平和营造积极的工作氛围；
8、负责研发队伍建设、业绩考核、绩效分配，负责监督、指导、抽查研发人员工作，并提出建议；
9、跟踪和探索公司产品相关技术新趋势，保持产品能够在更多业务场景和技术环境下发挥价值。

任职条件：
1、计算机、软件相关专业硕士及以上学历（211、985优先），35-40岁之间，10年以上软件技术工作经验，5年以上IT团队管理工作经验；
2、具有良好的沟通能力及领导力，统筹全局，合理调配团队资源，在技术产品落地方面有独到见解；
3、熟悉JAVA技术体系，熟练掌握主流开发框架和数据库设计，对微服务，分布式等常用技术有较深理解；