1. 岗位职责：

①化验室管理与体系建设、检验检测管理、技术能力建设；

②团队建设与人员管理：负责化验室人员的培训、考核、激励与日常管理；

③制定并组织实施化验员的技术培训计划和能力评估，确保持续胜任岗位要求。

2. 核心要求：

①5年以上食品行业化验室或检验检测机构工作经验，其中至少3年以上化验室管理或技术负责人经验。

②需要掌握了解各种化学分析方法，如重量分析、光谱分析、色谱分析等

③需要熟练掌握各种精密仪器的操作与维护保养，如高效液相色谱仪、气相色谱仪、原子吸收光谱仪

④需要具备数据统计能力，能够运用统计学方法对检测数据进行处理和分析，确保检测结果的科学性和可靠性