岗位职责
1：管理研发团队日常培训及工作管理，工作分配、工作成果验收监督检查；
2：指导制定长短期研发战略和规划、技术管理制度和技术规程标准，并负责全面实施，带领 团队实现研发目标；
3：负责带领团队成员协助并快速定位及解决开发及运行过程中的技术问题；
4：协调各部门的合作，执行并持续优化研发工作流程和规范，保证高效率高质量的技术产 出，促进技术成果的沉淀共享，保证技术成果的有效性和持续性；
5：指导研发工程师的产品开发和技术研究工作，解决各类技术疑难问题，形成良好的研发氛 围，提升团队整体技术水平；
6：以通过配置实现业务需求的变化，跟踪并研究最新技术并应用于产品；
7：执行公司总体技术发展规划，负责重大客户或项目的指导，审核项目总体技术方案、产品设 计、合作前的咨询活动，支撑项目合同签订等工作；
8：结合业务发展规划研究新产品和技术的发展方向调研与产品相符的最新技术并在公司产 品中使用，提升用户的产品体验；9：公司交办的技术攻坚、产品攻坚及其他重大项目攻坚

任务任职要求
1：三年以上团队管理经验，二年以上框架构设计经验；年龄在35岁以上
2：10个以上的项目研发经验，有较强的判断、决策、计划与执行能力，具备良好的跨部门沟 通和协调能力
3：良好的逻辑思维能力，具有很强的分析问题和解决问题的能力
4：可以通过配置实现业务需求的变化，跟踪并研究最新技术并应用于产品
5: 精通主流技术框架，有企业级平台设计开发经验者优先；
6: 5年以上硬件研发经验，2年以上软件架构设计经验，3年以上技术 leader 或项目管理经 验；具备FPGA和双目测量等视觉分析者优先考虑；
7：熟悉电路设计、PCB布板、电路调试，能熟练使用PROTEL等电路设计软件；熟练应用常 用电子元器件；
8：掌握常用的硬件设计工具，调试仪器仪表的使用 方法；熟悉嵌入式系统的硬件及软件开发；
9：工作态度积极，责任心强，良好的沟通与团队合作；
10：常用软件熟练使用者优先；