1. 行政管理
- 维护办公环境，统筹固定资产、办公用品采购及费用管控；
- 组织公司会议、活动；
- 对接物业、供应商，确保后勤服务高效运行。

2. 人力资源管理
- 统筹招聘全流程：需求分析、渠道开发、面试邀约及入职跟进；
- 管理员工档案、考勤统计、薪酬核算及五险一金申报；
- 处理员工关系，协调劳动争议及团队文化建设。
3. 其他
- 配合上级完成临时交办任务。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业优先；
2、3-5年HR/行政复合岗位经验，熟悉劳动法；
3、熟练使用Office办公软件及钉钉等协同工具，具备招聘全流程实操经验，擅长数据分析与制度优化；公文写作能力强，能独立完成制度修订及报告撰写；

4、责任心强，工作细致有条理， 服务意识突出，沟通表达流畅。

【福利待遇】

1、 月薪5-7k，年终奖；

2、大小休，法定节假日；

3、员工午餐，团建出游；

4、缴纳社保五险。