一、合同管理

1.负责公司各类合同的起草、审核、修订工作，确保合同条款合法合规、明确清晰，有效防范法律风险。

2.建立并维护合同管理台账，对合同的签订、履行、变更、解除等情况进行跟踪记录，及时提醒相关部门履行合同义务，处理合同纠纷。

3.参与公司重大合同的谈判，提供法律支持与专业建议，协助业务部门达成交易目标。

二、法律咨询与支持

2.1为公司各部门提供日常法律咨询服务，解答业务运营过程中遇到的法律问题，提供专业的法律意见和解决方案。

2.2针对公司新业务、新项目开展法律可行性研究，进行法律风险评估，提出风险防范措施和建议，保障公司业务的合法合规开展。

三、合规管理

3.1关注国家法律法规、政策动态及行业监管要求的变化，及时向公司管理层汇报，并协助制定和完善公司内部合规制度与流程。

3.2定期对公司各项业务活动进行合规审查，发现潜在的合规风险，提出整改建议并监督落实，确保公司运营符合法律法规和监管要求。

四、诉讼与仲裁处理

4.1协助处理公司涉及的各类诉讼、仲裁案件，包括但不限于案件的前期调查、证据收集、法律文书起草、出庭应诉等工作。

4.2与外部律师保持密切沟通与合作，跟进案件进展情况，及时向公司管理层汇报案件动态，维护公司合法权益。

五、知识产权管理

5.1协助开展公司知识产权的申请、维护和管理工作，包括商标、专利、著作权等的注册、续展、变更等事宜。

5.2处理知识产权侵权纠纷，采取法律手段维护公司的知识产权权益。

六、法务培训与宣传

6.1定期组织公司员工开展法律知识培训，提高员工的法律意识和合规意识。

6.2通过内部刊物、宣传栏等形式，宣传法律法规和公司合规政策，营造良好的法治文化氛围。

任职要求

法律相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先考虑。

3年以上企业法务或律师事务所工作经验，熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规。

有建筑业]法务工作经验者优先。

具备扎实的法律专业知识和较强的法律分析能力，能够熟练运用法律知识解决实际问题。熟练掌握合同起草、审核技巧，具备良好的文字表达能力和逻辑思维能力。熟悉诉讼、仲裁程序，具备一定的庭审应对经验。具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司各部门有效沟通协作。工作认真负责，严谨细致，具备较强的抗压能力和应变能力。具备良好的职业道德和保密意识，能够严格遵守公司的各项规章制度。