岗位职责
1.组织、实施完成招聘计划。
2. 员工考勤管理。
3. 员工入、离职等工作办理。员工招、退工，人才引进、存档等人事工作。
4. 劳动合同管理（包括转正、续签、保管等）
5.工资核算、社保公积金缴纳。
6. 组织、实施培训工作。
7.协助上级完成对员工的年度考核工作。
8.协助上级推行公司各类规章制度的实施。
9. 档案的管理。
10.劳务派遣公司管理
任职要求：
1.本科，人力资源及相关专业应届毕业生
2.欢迎26年毕业生来本公司实习，条件优秀者毕业后可转为正式员工