1.督导各分店的日常经营活动，确保其经营效益达到公司设定的目标。
2.定期对分店进行巡检，检查店面运营、卫生、服务质量等情况，及时发现并解决问题。
3.对分店员工进行培训和指导，提升其业务水平和服务质量。
4.协助分店进行营销活动策划和执行，提高分店的业绩。
5.参与公司的策略制定，提出改善分店经营的建议和方案。
6.协助区域经理完成所在区域的工作
工作要求:
1.具有连锁餐饮行业工作经验，熟悉餐饮业经营管理。
2.具有良好的组织、协调和沟通能力，能有效地管理和指导员工。
3.具有强烈的责任心和职业道德，能够确保分店的经营合规性。
4.具有良好的业务分析和解决问题的能力，能够针对分店的运营问题提出有效的解决方案。