1.组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
2.制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
3.负责薪资核算及部门资金计划制定；
4.组织公司员工的绩效考核，处理员工针对绩效考核结果的申诉；
5.负责公司的各项行政后勤筹备工作，协调公司内外行政管理工作（包括办公用品管理、档案管理、员工餐厅管理等）；
6.协助编制办公室各岗位工作流程，服务规范和各项管理制度，并监督管理规章制度和政策的执行；
7. 协助组织、筹备、举办各种类型的员工活动；
8. 负责固定资产及办公用品管理；
9. 负责员工福利政策的落实；
10.领导安排的其他临时工作。

岗位需求：

1、学历本科，5年以上相关岗位工作经验；
2、熟练办公软件，具备一定的沟通能力和抗压能力。

工作地点：北京