岗位职责：
1、负责北京及广州公司的招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、安排面试等；
2、负责北京及广州公司行政对接；
3、熟悉并执行人事六大板块工作，侧重招聘板块；
4、负责制定和完善招聘流程和招聘策略，以提高招聘效率和质量；
5、定期进行招聘数据分析，以便优化招聘渠道和策略；
6、处理员工的日常行政事务，确保办公环境的舒适和高效。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或其他相关专业优先；
2、具备5年以上招聘工作经验，有具体的人力资源行政管理经验优先；
3、熟悉招聘全流程和人力资源六大板块的工作内容；
4、具有很好的沟通能力和团队协作精神，能够有效进行跨部门协调；
5、具备良好的数据分析能力和问题解决能力。