岗位职责：
1、负责北京公司及广州公司的招聘工作，包括但不限于岗位分析、招聘计划制定、简历筛选、面试安排及录用通知等；
2、负责人力行政部的全盘管理工作，确保各项人事政策和流程的有效执行；
3、熟悉并掌握人力资源六大模块（招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、行政事务），能够独立处理相关事务；
4、负责北京公司及广州公司的行政对接工作，确保日常行政事务的顺利进行；
5、制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，提升团队整体效能。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、北京人优先考虑；
3、具备3年以上人力资源管理工作经验，有大型企业或跨区域公司工作经验者优先；
4、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的法律意识；
5、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推进各项工作开展；
6、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
7、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。