岗位职责：
1.行政体系完善与优化​
(1)制度流程改进：持续优化行政管理制度（公文、档案、会议、资产等），监督执行并提升流程效率。
(2)资源管理：统筹固定资产、车辆调度及后勤服务（食堂、安保、环境卫生），控制成本并提升服务标准。
2.公文与会议管理​
(1)公文规范：负责重要文件（计划、总结、报告）的起草、审核及印发，确保行文规范与保密性。
(2)会议执行：组织相关会议，督办决议执行并反馈进展。
3.后勤保障与应急响应​
(1)服务优化：管理员工宿舍、办公物资采购、车辆调度，建立高效后勤服务体系。
(2)突发事件处置：牵头制定应急预案，安全维稳等突发事件。
4.内外协调与公共关系​
(1)跨部门协作：协调资源保障政令畅通，提升部门协同效率。
(2)政府对接：维护与政府机构的合作关系，组织大型接待及企业活动。
岗位要求：
1.学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先。
2.经验资历：3年以上行政管理工作经验，需有大型企业办公室副主任及以上职位任职经历；
3.专业能力​
(1)公文写作：精通政府/企业公文规范（报告、制度、纪要等），能独立撰写高质量文件；
(2)统筹执行：擅长跨部门协作、资源调度及突发事件应急处理。
4.综合素质：政治觉悟高，保密意识强，抗压能力突出；
注：此岗位需外派到恩施茅田康养项目工作！（不接受外派请勿投递简历）
注：此岗位需外派到恩施茅田康养项目工作！（不接受外派请勿投递简历） 注：此岗位需外派到恩施茅田康养项目工作！（不接受外派请勿投递简历）