一、岗位职责：

1、花名册维护:每日负责花名册维护与更新，包括新增人员、调岗人员、工资调整申报、三期员工申报、转正申报、请/休假人员等基础信息；

2、系统数据核对:产量核对、餐费核对，保证系统产量数据准确性，确定餐费补贴和扣款项数据；

3、数据维护: 工资系统资料维护、每日临时派工数据维护、款单数据维护、工作服扣款审核、工资卡数据收集及ERP维护，确保单据无遗漏及数据准确性；

4、离职办理:每周办理离职手续，维护离职人员信息并核算离职工资；每月负责核算审查离职人员工资，办理辞职工人工资结算；

5、新增工价申请:按生产需要负责对新增工价工序进行效率测试、工价对比和新增工价申请；6、工资扎帐：每月负责月末工资扎账数据整理包括物管费、水电费、停车费等，并完成月末工资扎帐；月初员工查询完后完成定稿工资定稿；

7、工资表签订及系统录入：监督并指导员工签定上月工资表、系统工资导入；

8、异常反馈：负责各段所有普工考勤情况核对，包括缺卡、漏打卡、无报表无假条等异常情况；工资异常情况，并对异常工价进行分析对比，提出异常问题跟踪解决；

9、保底工资核算：每月根据一线保底制度，对重点岗位和普通岗位划分对保技能不足和保开工不足两种情况进行工资补贴核算；

10、人员盘点:每月负责跟踪各工段人员盘点情况，保证盘点数据及时、准确，对异常问题进行反馈并汇总盘点数据；

11、劳资分析:每月负责劳资月报分析，查找异常情况并针对异常情况提出合理建议；

12、工资查询:每月负责各工段员工工资查询，确保员工工资的准确；

13、制度解读：日常负责员工及生产工段对劳资制度的解读，对不理解或不清楚明细进行讲解；