1、负责开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约、平台维护等:
2、筛选简历、电话邀约面试，面试接待，面试邀约的跟踪与回访
3、负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标
4、负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库;
5、负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程，提高招聘效率;
6、负责员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
7、协助上级做人力资源六大模块的基础人事工作;
8、完成领导交办的其他相关工作事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，有行业招聘工作经验二年及以上，人事专业者优先;
2、熟悉招聘流程以及办公软件，
3、善于思考，可塑性强，有较强的适应能力以及独立工作能力;
4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、节日福利、带薪年假、大小周