岗位职责：
1、认真遵守党和国家的政策法令，熟悉并遵守银保监政策规定，遵守公司各项规章制度，不断学习新业务知识，提高自身业务能力，适应公司发展；
2、协助办公室主任主持办公室工作，落实经理室领导指示，督促检查分支机构的经营目标的完成情况，及时组织亏损分公司季度汇报等会议；
3、根据公司要求及时安排各类会议，全程主导会议的筹划、前期准备、会场布置、会议议定事项的催办落实工作；参与公司重要经营活动的策划，当好参谋助手；
4、草拟、审核、修订公司各类文件（包括各类报送政府部门红文、发往合作单位的公函，审核修订公司内部颁布的通知、通讯稿、领导讲话稿、各类会议纪要等）、分支机构合作协议以及对内对外来往公文处理意见呈批公司；
5、公章及档案管理，监督公司公章的使用是否符合公司的管理制度，确保公章的保管完整和使用安全，监督各用章协议、会议资料、公文等档案资料及时归档；
6、积极协调公司和政府监管机构有关部门关系；做好公司与顾问律所的续约手续；日常需征询法务意见的文件呈报反馈等协调工作，为公司创造良好的外部环境；
7、协调公司各部门/分支机构关系并提供强有力的服务支持工作，上传下达、下传上达，促进公司高效运转；
8、加强本部门员工日常管理和考核工作，每周例会每月工作总结，对办公室总体工作进行讲评改进不足，不断提高行政管理水平；
9、做好公司对内联系的宣传思想工作和工会工作，负责公司的党工团建工作，定期组织党建活动；定期组织工会员工户外活动，提高员工凝聚力；
10、指导员工完成公司对外宣传资料的排版修订、印制管理工作；
11、物资与公司车辆管理，定期复查物资盘点表，监督账实是否相符；就物资采购及使用情况提出采购补货建议，做好物资管理工作和公司车辆的日常监督管理工作；
12、协助主管领导做好部门员工管理，对部门工作提出合理化建议及处理备选方案；
13、协助主管领导做好公务接待工作；
14、完成领导临时安排的其他工作。
岗位要求：
1、具有本科以上学历，具有金融、保险行业工作经验优先；
2、勇于承担工作责任，工作态度积极主动，具备较强的服务意识和团队合作意识；
3、具备较强的行政统筹管理、组织策划、沟通协调等综合管理能力；
4、具备较好的个人综合素质及良好的文字写作功底；
5、男女不限，年龄30—45周岁（特别优秀者适当放宽）。
公司福利：
1、员工入职当月购买五险一金，补充医疗保险；
2、另有全勤奖、绩效奖金、年底奖金、节日福利、带薪年假等；
3、实行行政班，工作时间：9:00-12:00；13:00-17:30；周末双休；
4、工作日午餐补助（根据实际工作日25元/天）；
5、除法定节假日外，春节享受12天超长带薪假期；
6、公司组织丰富多彩的文化活动，如年会文艺汇演、羽毛球活动、旅游团建等。
职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游
职位亮点：周末双休，入职购买五险一金