2、负责开拓并维护公司各类招聘招聘渠道、培训资源，能及时满足招聘与培训需求；

3、 负责员工入职、离职、考核、档案、人员信息录入整理、福利审核申报等具体业务办理；

4、负责处理考勤异常，协助并辅导各部门考勤负责人完成考勤异常处理、加班登记，完成考勤月结；

5、协助组织处理年度校园招聘工作及大型人才交流会；

6、负责业务范围内的制度体系建设及流程优化；

7、部门领导交办的其他工作。