1.店铺上线 A.店铺首页设计（制作设计文档，确定主题风格后，安排美工来制作） B.商品图片制作（产品拍摄角度，照片数量，细节部位的确定，美工对拍摄图片处理色差，背景等细节.） C.商品描述页面的制作（模块布局的确定，关于模块设计和美工的沟通和确定） D.商品上新。
2.店铺推广 A.P2P广告投放实时监控（直通车等），按照公司确定的每天上限，合理安排关键词出价，做到最低出价，最多流量的优化。 B.促销活动的策划，可以配合季节，节日，热门话题来策划促销活动，利用好赠品，增加销售。 C.促销活动的执行，把促销活动的方案，按照公司安排的预算，合理安排广告投放方式和档期，联合美工，客服等部门，一起完成方案的实施。 D.参与淘宝官方的促销活动，通过BD部门的公关，参与所有与产品相关的活动。 E.网络上其他店铺对我公司授权产品的侵权乱价的行为调查，收集证据和提交资料。 F.分销平台的建立，主动招募的安排，分销商规范流程的制定，人员的安排，监督体制的制定。 G.淘宝客的招募设定和主动招募。 H.会员管理体系的建立。进行店铺活动时，可以进行群发通知。 I.软性营销。通过贴吧，帮派，论坛，博客等渠道，发布短小精彩的软文，提高品牌的美誉度。
3、精通天猫，京东，拼多多等平台规则，根据店内商品属性，定制有效的店内各种折扣活动、营销活动并跟进执行细节（对活动效果进行分析和总结，及时提出改进措施）；
4、自媒体及微信的合理运用，懂得合理的使用自媒体对产品进行推广，每周不低于5篇的微信软文朋友圈推广。
任职条件：
1、男女不限，大专及以上学历，电子商务、外贸、国际贸易相关专业优先；
2、2年以上淘宝上平台运营或店铺管理经验；
3、工作认真负责，具备优秀的运营分析、业务推广能力，沟通能力强，良好的逻辑思维能力，对于数据敏感；
4、团队合作意识强，善于沟通，善于发现问题，责任心强，踏实肯干，能承受一定的工作压力；
5、责任心强，认同企业价值观。
薪酬福利：
1、薪水：公司提供高底薪+高提成；
2、福利：公司缴纳五险；
3、培训：完善岗位、专业的教育培训机会；
4、节假日福利：公司不定期组织各类团建活动、节假日福利均有；
5、公司提供透明、公正的员工晋升通道有很大的发展空间！