岗位职责：
1.政企对接：对接人社局等政府部门，申报培训项目资质，争取政策资金支持。
2.方案设计：制定人社口培训方案，编写申报材料。
3.资源整合：联动高校、企业、行业协会，搭建“政-校-企”合作平台。
4.项目落地：负责项目的全过程统筹培训实施（招生环节与教学实施环节为重点），监控项目进度。
5.财务工作：协助领导进行项目利润核算，跟进应收账款回收。
6.成效跟踪：分析培训数据，优化服务模式。
任职要求：
1.学历经验：本科以上，3-5年职业培训项目管理经验或人社领域培训项目管理经验（如参与过职业技能提升行动）。
2.政策熟悉：掌握职业技能培训补贴、技能等级认定等人社口的政策。
3.能力要求：
3.1 擅长政府项目申报和政府类项目方案撰写；
3.2 优秀沟通协调能力，能做好日常客情维护；
3.3 项目落地执行能力强；
3.4 具有勘察政府项目需求的能力；
3.5 熟练使用PPT/Excel，具备数据分析基础；
3.6 吃苦耐劳，抗压力强。