1、 主持日常管理工作。根据各时期的实际情况,提出改进和提高物业管理水平的意见并实施；

2、 负责完成公司制定的各项经营指标任务；

3、对公司和业主双方负责和汇报工作,按时向公司和业主提交工作计划和小结；

4、统一协调各部门,各员工的工作,并检查其工作状况和落实情况；激发员工主观能动性，打造有核心竞争力的团队；

5、以经营的思维开发多种经营；

6、负责外部的沟通协调和联系。