岗位职责：
1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；
职位要求：
1.大学本科或以上学历；
2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀；
3.较强的逻辑思考、学习和抗压力；
4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；
5.善于团队文化推动和氛围建设者优先。
公司简介
一、河北建新集团创建于1988年，经过30余年的发展，现在涉及6大业务板块，涵盖化工（上市公司SZ.300107）、航空、金融、地产、商业及矿业。投资地域横跨3个国家、7个省份，业务覆盖欧、美、亚二十多个国家和地区，具有很强的市场竞争力和发展潜力。
航空板块：建新集团以沧州中捷机场为核心，规划面积19.3平方公里的中捷航空产业园，产业园涵盖民用航空、通用航空、航空小镇、空港产业园四大板块，形成教育培训、飞机制造和航空管理服务三大产业链，具备飞机制造类、飞行服务类、经营销售类、教育与培训等十大功能。
其中包含：沧州中捷机场、捷中鲨鱼（沧州）飞机制造有限公司、河北建新飞行汽车科技有限公司、河北建新国际航空发展有限公司、建新机务技术培训有限公司、沧州航空职业学院。
化工板块：河北建新化工股份有限公司坐落于河北省沧州市临港经济开发区，是一家高科技精细化工企业，A股创业板上市公司，为河北省高新技术企业、省级企业技术中心、博士后创新实践基地，公司现有员工两千余人。