岗位职责：
1.通过Excel的数据透视等功能，得出多维度分析报告，制作清晰、直观的报告材料，推动业务部门持续改善业务指标，为管理决策提供可视化支持；
2.监控项目人力投入、配置与劳动生产率，分析人力成本效益，协同人力资源部门进行项目人员的调配与效能优化；
3.具备基础法务知识，能理解合同关键条款，协助审核项目合同中的交付、付款、责任等条款，确保项目运营符合公司规章制度与法律法规要求，识别并规避潜在的法律风险；
4.负责人力资源管理与维护，支持人力资源部门各类数据报表的整理与汇总，根据公司条线管理要求，熟悉人员入离调转操作、熟练运用人力相关基础法律条款，配合处理公司相关劳务合同。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、统计学相关专业，三年及以上工作经历，有工程类、通信类或施工类企业背景者优先；
2.精通office办公软件，具有较强的数据表格处理能力（Excel数据透视、公式计算等）、PPT制作汇报能力及书面表达能力，熟悉项目结算全流程；
3.熟悉人力资源基础事务操作流程，如用工配置、绩效核算等；
4.具备基础法务知识，能理解和运用合同条款，风险意识强；
5.出色的沟通协调能力，能高效与项目、外部客户/供应商等多部门协同工作，逻辑清晰，能处理多线程复杂任务