岗位职责:
1.全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求。
2.参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块工作。
3.协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。
任职要求:
1.2024-2025届本科以上学历，工商管理类专业
2.做事认真负责，有较好人际交往以及沟通能力
3.积极主动，具备较好自驱力
岗位福利:提供食宿