岗位要求：1.学历要求：本科学历以上，人力资源相关专业，1-3年工作经验优先；
2.熟悉人事政策、与业务有关的法律法规等相关知识；掌握人事政策、劳动合同管理、工资管理、保险福利待遇和培训政策；具有一定的计算机办公和网络使用技能知。
工作内容：1.负责每月薪酬核算、员工绩效考核；
2.负责每月社保核算、缴纳
3.执行实施每月培训计划
4.招聘与配置：缺编岗位招聘
5.负责公司的人事工作