1.必须可接受外派
岗位职责：负责各公司的电气设备运行进行有效管控，对电气设备运行结果负责。
职责一、文件制定：负责电气岗位和自动化设备的各种文件以及表单的编制、监督实施，对执行结果负责
1 文件编制：负责电气设备标准操作文件的编制，确保文件的可实施性；
2 制度编写：负责电气岗位规章制度、运行规程及应急预案的编写；
3 设备点检：查看岗位生产及电气值班记录，指导和监督电气设备日常点检工作；
4 图纸管理：监督设备供应商电气图纸交付、使用和留存情况。
职责二、设备维护：负责追踪设备电气故障预防维护，确保生产线的稳定运行，对执行结果负责
1 设备维护：提高设备利用率，降低电气方面故障时间，及时快速的维护设备；
2 改善方案：根据常见电气设备故障，提请备件和制定预防性方案；
3 费用管控：努力提高进口备件的替代，保证质量、控制、降低维修费用；
4 备件管理：日常NC单据审核、呆滞备件管控、备件报废审核；
5 台账管理：建立岗位故障台账，故障处理手册；
6 数据分析：根据统计提报的用电能耗超耗数据，分析所属原因。
职责三、人才培养：负责电气操作培训，提升操作技能，对执行结果负责
1 培训计划：根据生产车间要求制定培训计划；
2 讲义编制：根据培训需求编制培训讲义；
3 培训实施：组织员工实施培训，并考核参训人员的学习吸收能力。
职责四、创新挖潜：负责推广新技术，挖潜改造，努力降低能耗，节约成本，对执行结果负责
1 发现工厂设备运行过程中的浪费能源问题，科学分析，拿出技改方案，上报上级；
2 着手改造，改造结果做好记录，综合分析，以利推广。