【岗位职责】
1、根据公司整体发展战略，制定人力资源发展计划，完成人员编制及人力成本预算，从人力资源端推动公司及各部门达成目标；
2、建立健全人力资源管理体系和流程，组织贯彻实施及监督；
3、负责编制组织架构图、岗位说明书，评估人员需求，制定和执行招聘计划；
4、负责建立公司的薪酬福利管理体系，制定绩效管理体系，指导各部门开展绩效管理工作；
5、负责建立培训体系，提供系统的培训支持，推动核心人才培养；
6、负责员工关系管理，建立人力资源风险预防机制。
【任职要求】
1、统招本科以上学历，人力资源相关专业，有3至5年人力资源工作经历，有快消品或线上销售公司工作经历者优先；
2、具有丰富的人力资源管理经验、具备搭建人力资源各体系经验；
3、具备经营思维能力，能够深入业务体系，从人力资源端形成有效方案，推动经营目标达成；
4、自驱力强、学习力强、适应能力强，具有良好的团队合作精神。
【福利待遇】
集团化公司发展空间大、五险一金、生日福利、团建福利、旅游福利、体检福利