一、岗位职责说明
1.负责公司各部门对规章制度执行的检查，督导
2.负责公司各板块日常工作效率，劳动纪律，工作执行的检查，定期出台总结分析报告
3.负责公司规章制度完善，牵头各部门完善制度体系
4.定期召开公司企管会议，总结，分析公司经营管理中存在的问题
5.协同集团人力资源部，负责人员违规，违纪，违反公司制度要求的处理
6.协同人力资源部负责公司日常人事纠纷，劳务处理
二、任职要求
1.大专及以上学历，企业管理，工商管理类专业毕业
2.5-10年相同岗位工作经验，
3、有制度体系搭建能力，督导检查力度，较强的执行力，做事公道正派。
4.精通办公自动化软件，会总结分析及处理数据，会做PPT

5. 具备一定的项目管理能力，团队协作能力和出色的逻辑思维能力。