一、员工服务管理
包括但不限于：
（一）完成自助打印终端基础运维，落实在职证明、收入证明等证明及工卡打印100%按交接要求完成，及时解答员工相关疑问并作出指引；
（二）按各业务担当要求完成入职、离职、劳动合同管理等日常员工服务基础业务，并主动与相关负责人沟通报告，及时反馈工作进度及问题；
（三）完成入户/职称、技能认定等人才认定工作，并主动与相关负责人沟通报告，及时反馈工作进度及问题；
（四）辅助完成考勤异常管理、核对等考勤管理工作；
（五）完成共享服务中心热线、问题咨询的管理、回复及日常员工的接待工作。
二、环境管理
完成员工共享服务中心环境管理工作，包括但不限于：
（一）确保共享服务中心（含人事档案室）整体整洁、明亮，有效落实整理、整顿、清洁、清扫4S工作；
（二）严格执行《资料共享柜》管理要求，无超2周存放材料。
三、档案管理
完成档案管理工作，包括但不限于：
（一）协助完成人事档案的接收、转递事宜；
（二）人事档案的整理装订、归档；
（三）人事档案的利用、审核、咨询等。
四、其他工作
在不影响日常工作的情况下，需按要求准时完成管理员临时交办的其他工作。