工作内容：
1、负责员工福利政策的制定与执行，确保员工满意度；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续；
3、处理员工关系问题，维护良好的工作环境。
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
2、能够独立处理人事行政事务，具有较强的责任心；
3、熟悉相关人事管理知识，能够适应快节奏的工作环境。