岗位职责：
1.日常行政事务：管理办公环境、安全卫生、办公设备及用品；处理固定资产登记、盘点与维护；协助公文处理、文件归档、印章及档案管理。
2.招聘与培训：负责人员招聘、配置及新员工岗前培训与跟踪考核，推动人力资源规范化管理。
3.绩效与薪酬福利管理：设计绩效体系，开展评估与反馈，负责薪资核算与发放。
4.劳动关系管理：处理劳动合同签订、续签、解除与终止，处理劳动纠纷与争议，防范法律风险。
任职资格：
1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
2.经验：2年以上行政人事工作经验，熟悉模块操作。
3.知识：了解劳动法、社保政策及行政管理流程。
4.能力：良好的沟通协调能力、文案写作能力和服务意识。