岗位内容：
1. 开展培训与考核工作，制定督导计划并组织实施。
2. 梳理业务流程，设计培训课程及材料，并根据销售情况进行调整。
3. 跟进员工培训效果，提出改进建议，并对个人及团队进行成果评估。
4. 提供业务咨询服务，解答疑问，并推动业务发展。

任职要求：
1.年龄：40岁以下，专科及以上学历，熟悉服装终端运作模式，，具备三年及以上品牌服装培训督导经验。
2.具备销售管理、店面运营管理等培训经验。
3. 具备加盟店运营培训督导经验，有讲师级经验者优先考虑。