岗位职责：
1. 制定与执行护理策略：根据养老院发展规划和老人实际需求，制定并执行护理管理策略与年度计划，定期总结汇报，推动护理服务持续优化；
2. 团队建设与管理：负责护理团队的培训、考核及日常管理。制定针对性培训方案，提升团队专业技能与服务意识；合理调配人员，激发工作积极性；定期开展绩效评估，挖掘和培养护理骨干；
3. 护理质量把控：建立健全护理服务标准、操作流程和规章制度，定期开展护理质量检查与评估，及时处理护理问题，确保服务质量达到行业领先水平；
4. 老人健康管理：组织对入住老人进行全面健康评估，制定个性化护理计划，涵盖生活照料、医疗护理、康复护理等方面，跟踪护理效果并适时调整；
5. 沟通协调：与家属保持密切沟通，及时反馈老人状况，认真听取意见建议；协调护理部与社居、后勤、行政等部门工作，确保服务无缝衔接；
6. 应急与安全管理：制定并演练各类应急预案，妥善处理突发疾病、安全事故等紧急情况；加强安全管理，定期检查设施设备，消除安全隐患。
任职要求：
1. 大专及以上学历，医疗、护理相关专业；
2. 3年以上养老院或医疗机构护理管理经验，熟悉养老机构运营流程；
3. 熟悉养老机构护理工作，具备护理理论、实操经验，热爱养老行业；
4. 具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压力；
5. 职业资格：持有护士执业证书，主管护师及以上职称优先。