岗位职责：

1、协助薪酬数据管理，如薪酬调查、薪酬数据库建设；
2、负责职工奖金核算；
3、负责公司社保、商保管理工作；
4、负责公司考勤管理，及报表拟制；
5、负责薪酬模块档案管理。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、能熟练使用各类办公软件；
4、较强的数理和逻辑分析能力，以及良好的沟通协调能力；
5、工作细心、严谨、认真，有较强的敬业精神和事业心，保密意识强。