职位描述
岗位职责
- 招聘渠道运营与维护：协助发布各岗位招聘信息，维护主流招聘网站、校园招聘平台、行业社群等渠道，定期更新岗位内容，优化渠道投放效果，确保招聘信息精准触达目标人群。
- 简历筛选与初筛沟通：根据岗位任职要求，高效筛选简历，甄别候选人匹配度；主动与候选人进行电话/微信初沟通，核实基本信息、求职意向、薪资预期等，记录沟通要点，形成初筛报告。
- 面试组织与现场支持：协助预约候选人面试，同步面试时间、地点及流程，准备面试物料；负责面试现场接待、签到引导，整理面试记录与面试官反馈，及时将结果同步给候选人。
- 候选人关系维护：搭建候选人储备库，对优质候选人进行长期跟进与维护；及时回复候选人咨询，反馈面试进度，提升候选人求职体验，维护公司雇主品牌形象。
- 配合招聘团队完成其他临时性工作，主动学习招聘技巧与行业知识，助力团队高效完成招聘目标。
岗位要求
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先，大三、研一/研二在校生均可，有招聘相关实习经验者加分。
- 对招聘工作有浓厚兴趣，了解基础招聘流程，愿意主动探索人才识别技巧，对行业人才市场动态敏感。
- 具备良好的沟通表达能力与亲和力，逻辑清晰，能精准传递岗位信息、倾听候选人需求，妥善处理沟通中的各类问题。
- 工作认真负责、细心严谨，执行力强，能高效完成简历筛选、面试协调等工作，熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、Word文档整理）。
- 品行端正，抗压能力佳，具备良好的团队协作意识，严格遵守保密制度，妥善保管候选人信息及公司招聘数据。
实习福利
- 薪资补贴：提供行业合规实习薪资（按按照实际出勤天数，次月发放）
- 成长赋能：一对一导师带教，系统讲解招聘技巧与行业知识，定期开展内部培训，全程参与真实招聘项目，快速提升职场核心能力。
- 基础保障：提供实习证明、职场氛围：年轻化团队，扁平化管理，尊重实习生想法，提供充足的表达与实践空间，助力快速融入职场。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕